Career opportunities

Nous vous offrons un cadre de travail agréable, au sein d'une équipe informatique qui travaille dans un environnement technologique à la pointe et en évolution constante.

Mission du poste :
• Assistance et support aux utilisateurs sous Windows 10 et Office 2016 ;
• Configuration et installation des postes de travail et des téléphones ;
• Configuration des sessions utilisateur ;
• Gestion et suivi de divers outils (SharePoint, Vidyo, Mitel, MDM) ;
• Mise en place des procédures d'utilisation en anglais ;
• Résolution des incidents avec gestion via ticketing ;
• Formation d'utilisateurs Word 2016, Excel 2016 et outils métier.

Compétences recherchées :

Compétences techniques et linguistiques
• Certifications Microsoft 77-725, 77-726 et 77-728 fortement conseillées ;
• Connaissances en gestion de domaine, gestion des utilisateurs Active Directory ;
• Très bonnes connaissances de Windows 10 ;
• Expérience dans la configuration et le paramétrage de site SharePoint 2016 ;
• Maîtrise gestion 0365 ;
• Français et Anglais niveau C1 (environnement anglophone).

Personnalité
• Passionné par ce métier, soif d'apprendre et de découvrir ;
• Goût du contact avec les utilisateurs et esprit pédagogique ;
• Ayant le sens du service à la personne ;
• Autonome mais sachant travailler en équipe, résistance au stress et forte implication dans l’entreprise ;
• Force de proposition ;
• Consciencieux et appliqué (suivi de procédures) ;
• Excellente présentation (contact client).

Profil recherché
• Détenteur d’un CFC en informatique ou diplôme informatique équivalent ;
• Expérience de quelques années dans une activité de support sur site et auprès d’utilisateurs ;
• Séjour à l’étranger dans un pays de langue anglaise ou expérience professionnelle dans une multinationale ;
• Nationalité suisse ou ressortissant UE.

Vous vous reconnaissez et vous correspondez à ce profil ?
Nous attendons votre dossier de candidature accompagnée des documents habituels (curriculum vitae détaillé avec photo, lettre de motivation, références, copies diplômes, certificats de travail et prétentions salariales).

LALIVE (www.lalive.law) ist eine führende Kanzlei für Dispute Resolution (Arbitration, Litigation, White-Collar Crime & Compliance, Private Clients). Wir sind unabhängig und international. Von Zürich, Genf und London aus beraten wir Unternehmen und Privatpersonen und führen für sie komplexe Verfahren im Wirtschafts- und Erbrecht.
Zur Erweiterung und Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälte im Bereich Litigation/(Zivil-)Verfahrensrecht sowie Wirtschaftsstrafrecht.
Für diese Stelle im dynamischen Umfeld unserer weltweit tätigen Kanzlei erwarten wir von Ihnen überdurchschnittliche Qualifikationen, ein breites Fachwissen sowie Arbeitserfahrung als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt im Bereich Litigation. Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder Doktorat sind willkommen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, Französischkenntnisse und weitere Fremdsprachen ein Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Sie geniessen grosse Selbständigkeit mit direktem Klientenkontakt in einer Kanzlei mit flacher Hierarchie.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen per E-Mail an Frau Laura Juillet – HR Manager: recruitment@lalive.law

LALIVE is currently looking for an experienced arbitration lawyer to join the firm’s Arbitration Practice Group in a newly created role of Know How Manager. This is an excellent opportunity to join an internationally renowned arbitration group and to provide professional legal support to a diverse, motivated and skilled team of lawyers who are leaders in their field.

The successful candidate will be a qualified lawyer with experience in international arbitration, ideally gained through several years of private practice. The firm’s Know How Manager will be responsible for all knowledge management initiatives within the Arbitration Practice Group, enhancing the firm’s expertise, efficiency and quality of know-how, and supporting the continued provision of outstanding legal services to our clients.

Responsibilities include:

• Ensuring the efficient knowledge management and sharing throughout the Arbitration Practice Group and the firm, including by capturing relevant know-how from fee-earners, encouraging the sharing of expertise among lawyers, and facilitating access to such knowledge;
• Producing, updating and maintaining all precedent and template documents, including submissions, legal opinions, procedural documents and certain correspondence;
• Proactively keeping up to date with legal and best practice developments in arbitration and in the firm’s main sectors of expertise, by providing relevant updates to the team and the firm where required;
• Coordinating ongoing internal legal training, by liaising with partners, fee-earners and HR to identify training needs, prepare ongoing team and individual training plans and internal training materials, and presenting training sessions where required;
• Supporting fee earners as well as the Marketing and Business Development team in development activities including research for articles, the firm’s online blog, speaking assignments, pitches, client presentations or client training sessions;
• Working with IT to implement technological projects to increase the efficiency of knowledge management and sharing across the firm;
• Undertaking legal research as required.

What we look for :

• Qualified lawyer with at least four years’ post-qualified experience in international arbitration, ideally in private practice (prior Know How Manager/Professional Support Lawyer experience would be an advantage);
• Strong academic credentials;
• Excellent research, analytical and drafting skills, with an intellectually curious approach to problem-solving;
• Strong interpersonal and communication skills;
• Proactive, structured and rigorous working style and approach to document and knowledge management;
• Excellent IT skills; prior experience in technical knowledge management tools and databases would be an asset;
• Strong written and oral English imperative (native or near-native level required); other language skills, especially French, German and/or Spanish, would be an asset;
• Local work permit required.

What we offer :

• A stimulating and supportive international environment within a team of experienced arbitration lawyers;
• A genuine opportunity to develop extensive knowledge management and professional legal skills and experience, within a very dynamic team;
• A competitive salary.

If you are interested in joining us, please send your application documents (CV and cover letter) to Laura Juillet, HR Manager (recruitment@lalive.law). Only direct applications will be considered.

Pour étendre et consolider nos activités de contentieux au sein de notre bureau de Genève, nous recherchons actuellement un Legal Project Manager pour coordonner, gérer et soutenir les principaux projets contentieux et enquêtes internes menés par l’étude.

Ce rôle nécessite une formation juridique, idéalement associée aux investigations internes, et une bonne connaissance des outils d’analyse, forensic et informatiques. En tant que Legal Project Manager vous serez responsable principalement de :
• La coordination des flux de travaux internes et externes dans le cadre de procédures judiciaires complexes et d’enquêtes internes impliquant plusieurs juridictions, notamment la communication avec les membres de l’équipe (dans les trois bureaux de LALIVE), les clients et les autorités ;
• L’appui logistique en matière de révision, collecte et analyse d'informations provenant de différentes sources ;
• La synthétisation et présentation structurée d’informations.

Ce que nous recherchons :

• Formation juridique (diplôme universitaire en droit ; diplôme de paralegal ou équivalent) ; formation suisse juridique privilégiée ;
• Au moins trois années d’expérience dans les enquêtes internes, services forensic et / ou la gestion de projets juridiques ;
• Fortes compétences analytiques ;
• Expérience dans l’utilisation des outils technologiques d’analyse, organisation et gestion de données ;
• Expertise solide dans l’application bureautiques ; connaissance avancée des outils d’analyse judicaire/ d’e-discovery ;
• Maîtrise du français et de l’anglais et une bonne connaissance de l’allemand ; maîtrise d’une autre langue est un avantage ;
• Fortes compétences interpersonnelles, bonne capacité de communication, d’organisation, de coordination et d’apprentissage, et esprit d’initiative ;
• Méthode de travail structuré et précise.

Ce que nous offrons :

• Un environnement international stimulant et collégial, avec une équipe d’avocats expérimentée et attentive à la diversité ;
• Travail polyvalent sur des mandats internationaux et affaires d’importance ;
• Soutien au développement, notamment par le biais d’un budget généreux consacré à la formation continue et au développement ;
• Possibilité concrète d’implication dans des associations professionnelles et de développement d’un profil professionnel ;
• Salaire concurrentiel.

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe internationale dynamique, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à Laura Juillet, HR Manager (ljuillet@lalive.law).

Seules les candidatures directes seront considérées.

We are currently looking for a highly committed mid-level to senior associate to join our arbitration team, based in any of our three offices.

This role requires technical excellence, a proven capacity to manage cases, rigour, motivation and a strong ability to work independently in a multi-jurisdictional environment.

What we look for:

• At least 4-5 years’ post-qualified experience in international arbitration;
• Excellent academic credentials, ideally having qualified within a common law jurisdiction;
• Strong research, analytical and drafting skills;
• Good interpersonal and communication skills;
• Structured, precise and organised;
• Native or near-native English speaker; other language skills would be an asset;
• Local work permit required.

What we offer:

• A stimulating international environment with a team of experienced arbitration lawyers;
• Highly interesting work on cross-border mandates, including high profile and high-value commercial and investment arbitration cases in a variety of industries;
• Ample development support, including generous individual training and development budget;
• Genuine opportunity to become involved in professional associations and build a profile;
• Competitive salary.

If you are interested in joining our dynamic international team, please send your application documents (CV and cover letter) to Laura Juillet, HR Manager (ljuillet@lalive.law). Only direct applications considered.

LALIVE ist eine führende, international tätige und unabhängige Anwaltskanzlei in den Bereichen Streitbeilegung und Compliance (Arbitration, Litigation, White-Collar Crime & Compliance, Private Clients). Von unseren Standorten in Zürich, Genf und London aus beraten wir Unternehmen und Privatpersonen in komplexen, vorwiegend internationalen Sachverhalten.

Zur Erweiterung unseres Litigations- und White Collar Crime-Teams in Zürich suchen wir für die Beratung und Verfahrensführung vor staatlichen Gerichten und Behörden eine(n) erfahrene(n) Rechtsanwältin/Rechtsanwalt.

Wir erwarten von Ihnen überdurchschnittliche Qualifikationen, Teamfähigkeit sowie mehrere Jahre Jahre Arbeitserfahrung als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt im Bereich Litigation und/oder White Collar Crime. Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder Doktorat sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, kollegialen und internationalen Umfeld mit flacher Hierarchie. Aufstiegschancen sind in unserer stetig organisch wachsenden Kanzlei eine Selbstverständlichkeit. Sie geniessen von Beginn an grosses Vertrauen, Selbstständigkeit und direkten Klientenkontakt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Frau Laura Juillet – HR Manager: ljuillet@lalive.law.

We are currently looking for a highly committed Swiss-qualified associate to join our arbitration team, based in our Geneva or our Zurich office.

This role requires technical excellence, rigour, motivation and a strong ability to work independently in a multi-jurisdictional environment.

What we look for

• Trained and qualified in Switzerland;
• Excellent academic credentials;
• At least two years of prior experience in international arbitration;
• Strong research, analytical and drafting skills;
• Good interpersonal and communication skills;
• Structured, precise and organised;
• Strong written and oral English imperative; Russian language skills would be an asset;
• Swiss work permit required.

What we offer

• A stimulating international environment with a team of experienced arbitration lawyers;
• Highly interesting work on cross-border mandates, including high profile and high-value commercial and investment arbitration cases in a variety of industries;
• Ample development support, including generous individual training and development budget;
• Genuine opportunity to become involved in professional associations and build a profile;
• Competitive salary.

If you are interested in joining our dynamic international team, please send your application documents (CV and cover letter) to Laura Juillet, HR Manager (ljuillet@lalive.law). Only direct applications considered.

Our next available positions start in February 2020 in our Geneva office and in October 2019 in our Zurich office.

Six month internships in arbitration are available from January 2020 onwards.