Career opportunities

Pour notre bureau de Genève, nous recherchons un·e collaborateur·trice engagé·e et qualifié·e, spécialisé·e dans le domaine du contentieux judiciaire. Ce rôle requiert d’excellentes connaissances techniques, de la rigueur, de la motivation et une forte capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe. Le positionnement de l’Etude sur le marché suisse et international – bureaux à Genève, Zurich et Londres – requiert par ailleurs un goût pour les environnements de travail cosmopolites.

 Qui sommes-nous ?

La résolution des litiges est au cœur de l’activité de notre Etude. Notre équipe de contentieux judiciaire est reconnue au niveau international et jouit d’une solide expertise dans tous types de litiges commerciaux ou privés comportant des enjeux importants, généralement à composante internationale. Notre département de contentieux judiciaire de l’Etude n’étant pas sous-compartimenté, nos équipes sont amenées à traiter des dossiers variés dans des domaines tels que le contentieux financier et bancaire, la criminalité économique, le recouvrement d’actifs, les litiges de clientèle privée ou les différends de nature commerciale.

Nous recherchons :

• Formation juridique en droit suisse et brevet d’avocat suisse ;
• Excellentes références académiques (diplômes en droit suisse) ; la priorité sera donnée aux personnes titulaires d’un doctorat, d’une spécialisation post-universitaire ou aux auteurs ou autrices de publications liées au contentieux judiciaire ;
• Langue maternelle française et excellente maîtrise de l’anglais ; bonne connaissance de l’allemand ; connaissance d’autres langues un atout ;
• Méthodologie de travail structurée et précise ;
• Solides compétences en recherche, analyse et rédaction ;
• Très bonnes compétences interpersonnelles, capacités de communication et de coordination.

Nous offrons :

• Un environnement international reconnu et stimulant avec des avocat·e·s expérimenté·e·s ;
• Un travail polyvalent sur des mandats complexes ;
• Un soutien marqué au développement personnel, comprenant un budget individuel pour la formation continue ;
• La liberté d’implication dans des associations professionnelles et le potentiel de développement d’un profil professionnel individuel sur le marché ;
• Un salaire et des conditions de travail très concurrentiels.

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique, nous vous invitons à soumettre votre candidature complète (CV, lettre de motivation, copie de vos diplômes, notes universitaires et autres qualifications) à l’attention de Madame Sophie Jaber, HR Manager, en cliquant sur le lien ci-dessous.

Pour toute question concernant ce poste, n’hésitez pas à nous contacter : recruitment@lalive.law.

We always welcome strong applications from talented individuals keen to join our dynamic and international team.

Our roles in the Arbitration and Litigation Practice Groups require technical excellence, rigour, motivation and a strong ability to work independently as well as in a team.

Please submit your application documents (CV and cover letter) by clicking on the link below. For any questions, mail recruitment@lalive.law.

We offer 6-month internships in our International Arbitration Practice Group in Geneva.

We welcome applications from candidates demonstrating a keen interest in international arbitration, whether through academic studies or practical experience, as well as excellence.

Our positions are filled on a rolling basis, with the next available position starting in January 2024. Unfortunately we are only able to consider applications from candidates with a Swiss or EU passport, or from countries which have a bilateral agreement with Switzerland with respect to work permits - more information in the following link: https://www.sem.admin.ch/sem/en/home/themen/arbeit/berufspraktikum.html.

If you are interested in applying to LALIVE’s international traineeship program, please submit your cover letter and CV as well as copies of any diplomas and other qualifications by clicking on the link below, specifying in your application when you would be available to start an internship. For any questions regarding this role, please mail recruitment@lalive.law.

Zur Erweiterung und Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir laufend Substitut*innen. Unsere Substitut*innenstellen werden fortlaufend besetzt.

Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss, hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Sie suchen praktische Erfahrung in einem herausfordernden so wie leistungsstarken und internationalen Arbeitsumfeld. Sie arbeiten gerne im Team, sind wissensdurstig und bringe viel Herzblut für die Jurisprudenz mit.

Wir bieten 12-monatige Substitut*innenstellen in unserem Zürcher Büro an. Unsere Substitut*innen arbeiten primär im Bereich der Prozessführung und erlernen somit das praktische Handwerk für die erfolgreiche Absolvierung der Anwaltsprüfung. Wir bieten Ihnen einen breiten Einblick in die Tätigkeit einer international tätigen Anwaltskanzlei mit Fokus auf Streitbeilegung und eine optimale Betreuung in unserem Substitut*innenprogramm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung online, anhand des unten stehenden Links. Für allfällige Fragen kontaktieren sie bitte recruitment@lalive.law.

Our dedicated HR team is looking for an experienced HR Consultant until the end of 2023. We seek bright, talented and motivated candidates, with a passion for HR, excellent communication skills, sound judgement, and a real desire to be part of a dynamic international environment. Reporting to the Head of HR and working as part of a team, the HR Consultant provides HR services to the whole firm and across all three offices, in respect of the entire employee life cycle, from recruitment to termination.

Responsibilities will include:

• Assisting in the development, drafting, implementation and monitoring of firmwide employee policies, procedures, benefit programmes and guidelines;
• Drafting and review of contractual documentation and other correspondence e.g. contracts, addendums;
• Handling and managing various employee relations matters, including enquires and complaints, with recourse to the Head of HR and the management/Partners of the firm as appropriate;
• Ensuring employee performance review processes are conducted effectively and helping to monitor career progression;
• Assisting in the salary/bonus review processes;
• Responsibility for and general supervision of recruitment processes, liaising with Partners and the Head of HR to best enable LALIVE to attract and engage the most qualified talent and meet business needs;
• Support in the Management of Change Projects within the HR Team;
• Carrying out ad-hoc tasks and/or project work as required by the Head of HR to ensure the continued provision of an excellent HR service across the firm.

What we look for:

• 3-6 years’ experience gained in a similar role in Switzerland (ideally in Geneva or Zurich); experience in a law firm would be an advantage;
• Degree or equivalent from a university or Haute école spécialisée/Fachhochschule, especially in the fields of HR or law; Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)/Swiss Fachausweis HR-Fachmann/frau would be of benefit;
• Strong understanding of Swiss employment laws and regulations and HR administration;
• Strong interpersonal and communication skills, with a proven ability to mentor others and work in a team as well as autonomously;
• Experience in project managment;
• Responsive, pro-active, with a strong ownership of tasks and responsibilities;
• Native or near-native level French and/or German and excellent written and oral English imperative; other languages a strong asset;
• Strong computer skills including MS Office (Outlook; Word; Excel, PPT) and HRIS software (e.g. Personio).

If you are interested in joining our dynamic international team, please submit your application documents (CV and cover letter, in English) to Sarah Armitage, Head of HR, by clicking on the link below. For any questions regarding this role please email recruitment@lalive.law. Only direct applications considered.

We always welcome strong applications from talented and motivated individuals interested in joining our dynamic and international team. We have dedicated support staff in several professional disciplines, including administration, finance, information technology, secretarial and reception.

Please submit your application documents (CV, cover letter, diplomas and work certificates) by clicking on the link below. For any questions, mail recruitment@lalive.law.