Careers

Pour notre bureau de Genève, nous recherchons un·e collaborateur·trice engagé·e et qualifié·e, au bénéfice d’une expérience préalable dans le domaine de la clientèle privée, notamment en droit des successions, droit de la famille et protection des adultes. Ce rôle requiert d’excellentes connaissances techniques, de la rigueur et de la motivation. Il vous demandera de pouvoir travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe. Le positionnement de l’Etude sur le marché suisse et international – avec des bureaux à Genève, Zurich et Londres – requiert par ailleurs un goût pour les environnements de travail cosmopolites.

Qui sommes-nous ?

La prévention et la résolution des litiges est au cœur de l’activité de notre Etude. Notre équipe de clientèle privée est reconnue au niveau international et jouit d’une solide expertise dans tous types de litiges comportant des enjeux importants, généralement à composante internationale. Nous représentons notamment de nombreuses personnalités et/ou familles fortunées et les conseillons pour relever les défis auxquels ils font face. Les problématiques sont aussi variées que les clients qui nous consultent, et comprennent non seulement des contentieux frontaux mais également de l’accompagnement transactionnel. Elles recouvrent des questions successorales ou familiales, quasi systématiquement dans un contexte international, le traitement de trusts et leur imbrication dans le système juridique suisse, l’accompagnement dans de litiges ou de transactions intervenant dans le marché de l’art et des entreprises familiales, la résolution de différends de nature commerciale mais à forte composante personnelle – avec en filigrane la transition générationnelle ayant cours actuellement. 

Nous recherchons un·e candidat·e au bénéfice des qualités suivantes :

• Formation juridique en droit suisse et brevet d’avocat suisse requis ;
• Deux ans d’expérience post-brevet dans le domaine de la clientèle privée (droit des successions, droit de l’art, protection de l’adulte, droit de la famille) ;
• Excellentes références académiques (diplômes en droit suisse) ; priorité aux personnes titulaires d’un doctorat, d’une spécialisation post-universitaire ou aux auteurs ou autrices de publications concernant la clientèle privée ;
• Langue maternelle française et excellente maîtrise de l’anglais ; bonne connaissance de l’allemand ; connaissance d’autres langues appréciée ;
• Méthodologie de travail structurée et précise ;
• Compétences exemplaires en recherche, analyse et rédaction ;
• Très bonnes compétences interpersonnelles, capacités de communication et de coordination.

Nous offrons une opportunité et des prestations de premier ordre :

• Environnement international reconnu et stimulant avec des avocat·e·s expérimenté·e·s ;
• Travail polyvalent sur des mandats complexes ;
• Soutien marqué au développement personnel, comprenant un budget individuel pour la formation continue ;
• Liberté d’implication dans des associations professionnelles et potentiel de développement d’un profil professionnel individuel sur le marché ;
• Salaire et des conditions de travail concurrentiels.

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique, nous vous invitons à soumettre votre candidature complète (CV, lettre de motivation, copie de vos diplômes, notes universitaires et autres qualifications) à l’attention de Madame Stephanie Keegstra, HR Officer, en cliquant sur ce lien. Pour toute question concernant ce poste, n’hésitez pas à nous contacter: recruitment@lalive.law.

Pour soutenir et renforcer notre équipe à Genève, nous recherchons dès juin 2026 un·e étudiant·e ayant achevé avec succès les quatre premiers semestres du baccalauréat en droit. Les activités comprennent l’assistance juridique dans tous nos domaines d’activité ainsi que le soutien aux tâches administratives, telles que l’organisation du classement physique et électronique, l’archivage et la préparation de mémoires en vue de leur dépôt.

Nous accueillons les candidat·e·s avec d’excellents résultats universitaires et qui souhaitent acquérir une expérience pratique dans un environnement hautement exigeant et stimulant. Une excellente maîtrise du français est indispensable, tout comme une très bonne connaissance pratique de l’anglais et un niveau avancé en allemand. 

Si vous êtes intéressé·e à postuler, veuillez soumettre votre candidature (lettre de motivation et votre CV, ainsi que des copies de vos diplômes, notes universitaires et autres qualifications) à Stephanie Keegstra, HR Officer, en ligne ici. Pour toute question concernant ces places, veuillez envoyer un email à recruitment@lalive.law. Seuls les dossiers de candidature complets et via notre plateforme de recrutement sont pris en compte.

We offer six-month internships in our international arbitration practice group in Geneva, Zurich and London.

We welcome applications from candidates demonstrating a keen interest in international arbitration, whether through academic studies or practical experience. Please click here for more information about the role, our support as well as our requirements.

We aim to recruit interns 8 months in advance of their start date. We invite you to submit your application on the timeline outlined below:

• For positions starting in January 2027, please submit your application by 30 April 2026.

Once the relevant deadline has passed, applications for that period will be closed. Your application will then be reviewed and you can expect a response from us.

If you are keen to be challenged, you share our belief in the power of teams, and you are excited about learning from leaders in their field, then we would be pleased to receive your application. Please click here to submit your cover letter and CV, as well as copies of your diplomas and other qualifications, specifying in your application when you would be available to start your internship and your right to work in Switzerland and/or England. For any questions regarding this role, please email recruitment@lalive.law.

Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir ab Juli 2026 eine*n Jus-Student*in ab dem 3. Semester. 

Die Haupttätigkeiten umfassen juristische Unterstützung sowie rechtliche Abklärungen in allen von uns betreuten Rechtsgebieten, aber insbesondere auch Unterstützung im corporate housekeeping, umfassend das Vorbereiten von gesellschaftsrechtlichen Beschlüssen, Generalversammlungen und Handelsregisteranmeldungen unter Anleitung und Aufsicht erfahrener Anwälte. Zusätzlich gehört auch die Unterstützung bei administrativen Arbeiten zu Ihrer Tätigkeit.Wir erwarten von Ihnen überdurchschnittliche Qualifikationen, Interesse und Freude am exakten Arbeiten. Vorausgesetzt sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen wertvolle Einblicke in den Tätigkeitsbereich einer renommierten internationalen auf Streitbeilegung ausgerichtete Anwaltskanzlei. Das Pensum beträgt ca. 40% (Stundenlohnbasis) und sollte für mindestens 1.5 Jahre sein, wobei auch Flexibilität während den Semesterferien und Prüfungszeiten besteht und erwartet wird. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung online hier an Frau Stephanie Keegstra – HR Officer. Es werden nur direkte Bewerbungen über unsere Rekrutierungsplattform berücksichtigt.